En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es personarse a los tribunales. Incluso una crisis de ansiedad derivada de una discusión con un superior puede ser catalogada como tal si se demuestra la conexión con el trabajo. Si https://lorenzoqpoid.bloggactivo.com/37822918/5-técnicas-sencillas-para-la-accidente-de-trabajo-etapas-del-procedimiento-de-investigación