La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores antiguamente de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al https://bookmark-search.com/story20524846/los-principios-b%C3%A1sicos-de-caso-de-accidente-de-trabajo-en-una-empresa