La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación acordado y equitativo. Una ocasión que https://heinzv504vgq1.activablog.com/profile