También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Es importante que la descripción del puesto sea lo más detallada posible. Esto no solo ayuda a los empleados a comprender lo que se espera de ellos, sino que también https://cruxbookmarks.com/story19647945/everything-about-medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto