Analista de Medios Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para alistar, clasificar y capacitar al personal, así como manejar conflictos laborales y regir políticas de la empresa. El sucesivo paso es describir las tareas y funciones asociadas https://taylora344exo6.wikijournalist.com/user