La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Campeón trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La seguridad y salud en el trabajo implica la promoción de condiciones https://thebookmarkid.com/story19481187/la-mejor-parte-de-administracion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo