وهناك عوامل تؤثر في تقييم التعويض والمزايا كالمهارات والخبرة والمسئوليات المُعطاة للموظف وتقييم أدائه وأرباح المؤسسة وكذلك طبيعة العمل وبُعده الجغرافي وحجم الشركة ونشاطها. وتشمل العملية الإدارية خمس عناصر أساسية وهي التخطيط والتنظيم، والتوظيف، والتوجيه، والرقابة. مراقبة الأداء: توفير التغذية الراجعة المستمرة والتدريب للموظفين. يجب أن يرسم هذا صورة لمدى https://emiliano0st12.wizzardsblog.com/34179521/خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-for-dummies