En tercer sitio, en caso de que el trabajador tenga secuelas, podrá admitir una indemnización por las lesiones permanentes no invalidantes si no le conceden una incapacidad permanente. En caso de que no se considere como accidente laboral, la persona trabajadora deberá iniciar el procedimiento de determinación de contingencias https://accidentedetrabajoconcept35780.post-blogs.com/53929561/poco-conocidos-hechos-sobre-accidente-de-trabajo-decreto-1072