Se refiere al estilo y calidad de vida de los empleados, pero fuera del ámbito laboral. Están agrupadas en 7 dimensiones: Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las necesidades y características de la organización y https://troyagmqt.therainblog.com/31621521/indicators-on-batería-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas-you-should-know