En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del trabajo es la fuente de contenido para desarrollar las metas y/o estándares contra los cuales se miden los empleados. Entre los factores psicosociales https://rylanpixjv.blogvivi.com/29081687/una-llave-simple-para-analisis-puesto-de-trabajo-discapacidad-unveiled