En cuanto a las funciones en la empresa , el empleador goza del Pius variandi por lo que puede asignar a labores y funciones que el requiera siempre que no menoscabe sus derechos. El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de aprobación, la legitimación https://reglamento-interno-de-tra63839.blog5.net/68269175/indicadores-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-gerencie-que-debe-saber