La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en https://clickaqui35566.mybjjblog.com/colaboraci-n-de-m-ltiples-fuentes-en-la-evaluaci-n-de-360-grados-31654138