Rekrutierungsunternehmen können ihre Einstellungsstrategien mithilfe von Daten verbessern. Diese Daten können bei der Prognoseanforderungen helfen und beim Verständnis von Trends helfen. Sie können Informationen wie ein jährlicher Mitarbeiterumsatz und die interne Mobilität sowie Werbeaktionen und laterale Transfers verfolgen. Diese Informationen können verwendet werden, um Einstellun... https://karriere-schritt.de/